Ουσιαστικά χωρίς όρους που να διασφαλίζουν το εισόδημα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα το νέο Νομοσχέδιο.
Δεν μπήκε κανένα όριο στις μειώσεις. Παράλληλα μπήκε όρος να μην αποκλίνουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις μόνο από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες έχουν πλέον το ελεύθερο να μειώσουν όσο θέλουν τους μισθούς, αρκεί μονάχα να μην τους ρίξουν κάτω από τα 740 ευρώ.
Ποιοι εργοδότες; Όλοι!
Δεν υπάρχει η παραμικρή αναφορά σε “ειδικές συνθήκες” τις οποίες θα πρέπει να επικαλεστεί ο εργοδότης για να πετάξει τη σύμβαση στα σκουπίδια και να υπογράψει επιχειρησιακή. Δεν χρειάζεται να έχει οικονομικά προβλήματα η επιχείρηση.
Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι δεν έχουν το παραμικρό περιθώριο αντίδρασης αφού ενώ το νομοσχέδιο προβλέπει τη διατήρηση του αριθμού των θέσεων εργασίας δεν εμποδίζει τις απολύσεις. Ανοίγει ο δρόμος λοιπόν για απολύσεις “ακριβών” εργαζόμενων και προσλήψεις ανέργων με ανώτατο μισθό και πάλι τα 740 ευρώ.
Κάπως έτσι από τη “γενιά των 700 ευρώ” πάμε στη... χώρα των 740 ευρώ
Οι οκτώ διατάξεις που αλλάζουν τα πάντα
Οι συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και εκπροσώπων των εργαζομένων στις επιχειρήσεις για τις μειώσεις των μισθών θα έχουν διάρκεια 1 + 1 έτος.
Δεν προβλέπεται ποσοστό μείωσης
Διασφαλίζεται ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα αποκλίνουν μόνο από τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις και όχι από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που θα εξακολουθήσει να είναι το πάτωμα για τις αποδοχές των εργαζομένων.
Δηλαδή θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις, στον ιδιωτικό τομέα, ο βασικός μισθός ασφαλείας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σήμερα κινείται στα 740 ευρώ.
Οι επιχειρησιακές συμβάσεις ειδικών συνθηκών (δηλαδή συμβάσεις μείωσης μισθών έναντι της κλαδικής) θα μπορούν να συναφθούν ανά πάσα στιγμή, αρκεί να διατηρείται σταθερός ο αριθμός των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει εμμέσως (και μόνο εμμέσως) ότι η απόλυση θα αναπληρώνεται από πρόσληψη.
Όταν γίνεται κάποια απόλυση, θα καταβάλλεται αποζημίωση με βάση τον μισθό που ίσχυε πριν από τη μείωση των αποδοχών.
Σε επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόμων που δεν υπάρχει σωματείο τη συμφωνία θα καλείται να υπογράψει η ομοσπονδία του κλάδου.
Οι ειδικές συνθήκες λόγω κρίσης και το σχετικό πλήγμα στην επιχείρηση δεν θα είναι απαραίτητος όρος για την υπογραφή των επιχειρησιακών ειδικών συνθηκών.
Αναρτήθηκε από
ECCENTRIC |
Ειδήμονες των επιστημών υγείας εκφράζουν την έντονη ανησυχία τους για τις επιπτώσεις του ηλεκτρονικού τσιγάρου στην υγεία, είτε αυτό περιέχε...
Κοντά στην σύλληψη των τριών δραστών της επίθεσης στον βουλευτή της ΝΔ Κωστή Χατζηδάκη βρίσκεται η ΕΛ.ΑΣ. Όλα δείχνουν ότι ταυτοποιήθηκε ή...
ΚΟΙΤΑ ΠΟΙΟΣ ΜΙΛΑΕΙ!!! O αδερφός του 'Αδωνι Γεωργιάδη, Λεωνίδας, υποστήριξε, μιλώντας ...στην εκπομπή Super Star, πως οι Ράδιο Αρβύλα ...
Νοσηλεύονται σε Ευαγγελισμό και Σισμανόγλειο Τα πρώτα σοβαρά κρούσματα της εποχικής γρίπης που προκαλεί το ισχυρό πανδημικό στέλεχος Η1Ν1...
Αισιόδοξος εμφανίστηκε ο Βαγέλης Βλάχος, για το Κυριακάτικο παιχνίδι πρωταθλήματος (17:15) με την ΑΕΚ στην Τρίπολη. Ο προπονητής του Αστέρα ...
Ολα όσα συμβαίνουν τις τελευταίες ημέρες στην Αίγυπτο στερούνται πολλές φορές λογικής. 'Ομως, πόσο απειλητικό μπορεί να είναι ένα άοπλο ...
Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις στα μέσα μαζικής μεταφοράς με τους εργαζόμενους στα λεωφορεία (ΕΘΕΛ) να πραγματοποιούν σήμερα πεντάωρη στάσ...
Ποιος είναι ο "Γιώργος" Α. Παπανδρέου; Το προφιλ ενός ψεύτη και προδότη Πρωθυπουργού. - Πως ένας άχρηστος μετατρέπεται σε Πρωθυπο...
Με τη γέννησή μας, γεννήθηκε και ο θάνατός μας. Κάπως έτσι η φύση μας δήλωσε πως η σωματική ύπαρξή μας είναι μια προσωρινή σπίθα και μέσα ...
Σε μαγνητική τομογραφία θα υποβληθεί ο Βασίλης Τοροσίδης καθώς ένιωσε ενοχλήσεις στο αριστερό γόνατο μετά το τέλος της προπόνησης. Απόντες α...
0 σχόλια: