Ουσιαστικά χωρίς όρους που να διασφαλίζουν το εισόδημα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα το νέο Νομοσχέδιο.
Δεν μπήκε κανένα όριο στις μειώσεις. Παράλληλα μπήκε όρος να μην αποκλίνουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις μόνο από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες έχουν πλέον το ελεύθερο να μειώσουν όσο θέλουν τους μισθούς, αρκεί μονάχα να μην τους ρίξουν κάτω από τα 740 ευρώ.
Ποιοι εργοδότες; Όλοι!
Δεν υπάρχει η παραμικρή αναφορά σε “ειδικές συνθήκες” τις οποίες θα πρέπει να επικαλεστεί ο εργοδότης για να πετάξει τη σύμβαση στα σκουπίδια και να υπογράψει επιχειρησιακή. Δεν χρειάζεται να έχει οικονομικά προβλήματα η επιχείρηση.
Ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι δεν έχουν το παραμικρό περιθώριο αντίδρασης αφού ενώ το νομοσχέδιο προβλέπει τη διατήρηση του αριθμού των θέσεων εργασίας δεν εμποδίζει τις απολύσεις. Ανοίγει ο δρόμος λοιπόν για απολύσεις “ακριβών” εργαζόμενων και προσλήψεις ανέργων με ανώτατο μισθό και πάλι τα 740 ευρώ.
Κάπως έτσι από τη “γενιά των 700 ευρώ” πάμε στη... χώρα των 740 ευρώ
Οι οκτώ διατάξεις που αλλάζουν τα πάντα
Οι συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και εκπροσώπων των εργαζομένων στις επιχειρήσεις για τις μειώσεις των μισθών θα έχουν διάρκεια 1 + 1 έτος.
Δεν προβλέπεται ποσοστό μείωσης
Διασφαλίζεται ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα αποκλίνουν μόνο από τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις και όχι από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που θα εξακολουθήσει να είναι το πάτωμα για τις αποδοχές των εργαζομένων.
Δηλαδή θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις, στον ιδιωτικό τομέα, ο βασικός μισθός ασφαλείας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σήμερα κινείται στα 740 ευρώ.
Οι επιχειρησιακές συμβάσεις ειδικών συνθηκών (δηλαδή συμβάσεις μείωσης μισθών έναντι της κλαδικής) θα μπορούν να συναφθούν ανά πάσα στιγμή, αρκεί να διατηρείται σταθερός ο αριθμός των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει εμμέσως (και μόνο εμμέσως) ότι η απόλυση θα αναπληρώνεται από πρόσληψη.
Όταν γίνεται κάποια απόλυση, θα καταβάλλεται αποζημίωση με βάση τον μισθό που ίσχυε πριν από τη μείωση των αποδοχών.
Σε επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόμων που δεν υπάρχει σωματείο τη συμφωνία θα καλείται να υπογράψει η ομοσπονδία του κλάδου.
Οι ειδικές συνθήκες λόγω κρίσης και το σχετικό πλήγμα στην επιχείρηση δεν θα είναι απαραίτητος όρος για την υπογραφή των επιχειρησιακών ειδικών συνθηκών.
Αναρτήθηκε από
ECCENTRIC |
- Ελέγχονται κι άλλες ομάδες για παρόμοιες πρακτικές με σκοπό να γλιτώνουν την καταβολή ΦΠΑ - Δεν έδιναν τα θεωρημένα εισιτήρια και δήλωνα ...
Άρσεναλ-Ίπσουιτς και Γουέστ Χαμ-Μπέρμιγχαμ είναι τα ζευγάρια που έβγαλε η κληρωτίδα στα ημιτελικά του Λίγκ Καπ Αγγλίας.Να θυμίσουμε ότι όποι...
Αν γεννηθήκατε την Κυριακή 11 Απριλίου 1954, έχετε ένα ξεχωριστό λόγο να ξεχωρίζετε από τους άλλους: η πρώτη μέρα της ζωής σας ήταν η πιο ...
Παρενόχληση ψαράδων από τα τουρκικά στρατεύματα σημειώθηκε τα ξημερώματα κοντά στη θαλάσσια περιοχή των Κοκκίνων, αναφέρει το yened.blogsp...
H Milan είχε εύκολο έργο στην 16 η αγωνιστική της Serie A επικρατώντας της Bologna με 3-0. Η Roma δυσκολεύτηκε κόντρα στο Bari, αλλά τελικά...
Διαβάστε εδώ για τις μεγάλες εκτός έδρας νίκες των κιτρίνων επί των σπουδαίων αντιπάλων τους.
Ο Ντάρκο Κοβάσεβιτς αποφάσισε και θα πάρει μέρος στο σημαντικό αυτό παιχνίδι που διοργανώνει ο Ολυμπιακός με την ομάδα φίλων του Ρονάλντο κα...
Απειλές, μηνύσεις, γκρίνια, φτώχεια και ...δε βγαίνουν τα δελτία ειδήσεων. Βγήκε μόνο αυτό του Κώνστα. Εργαζόμενοι κατέθεσαν μήνυση για τη...
Σύστημα Τηλεματικής που θα ενημερώνει τους επιβάτες για τον ακριβή χρόνο διέλευσης των λεωφορείων και τρόλεϊ θα εφαρμόσει ο Οργανισμός Αστ...
Καταποντίστηκαν τα φαβορί την Τετάρτη (22/12) στη φάση των «16» στο Κύπελλο Γερμανίας. Η Wolfsburg αποκλείστηκε από την Cottbus (3-1) και η ...
0 σχόλια: